Как устроиться на работу без опыта работы – практические советы

Закончив обучение в институте, получив должное образование, многие из нас сталкиваются с проблемой трудоустройства. Работодатели предпочитают отдавать места тем, кто уже обладает опытом и его не требуется обучать, тратя на это драгоценное время. Но как же быть молодым и неопытным соискателям, которые старательно учились в институтах и вузах, чтобы потом устроиться на хорошую работу? В данной статье мы обсудим как устроиться на работу без опыта работы и разберем самые эффективные методы.

Составляем резюме

Перед тем как пообщаться со соискателем, работодатель оценивает его резюме, именно поэтому к его составлению нельзя относиться халатно. В интернете можно найти множество образцов и красиво оформленных бланков резюме для заполнения. Но нужно знать, какую информацию там стоит указывать, а какую нет, это поможет Вам сделать следующий шаг навстречу к работе.

• Желаемая должность должна быть прописана в резюме четко и понятно, слишком размытые описания отпугнут работодателя, и он не станет углубляться в чтение Вашего резюме.
• В графе опыт не стоит указывать его полное отсутствие, лучше немного приукрасить ситуацию и сообщить работодателю, что у Вас была возможность узнать о всех нюансах работы изнутри.
• О своих профессиональных навыках лучше рассказывать кратко, работодателю важно знать только о тех Ваших способностях, которые непосредственно пригодятся на той должности, на которую вы нацелены. Но, о знании иностранного языка нужно указывать всегда, даже если это является необязательным для открытой вакансии.
• Информация о том, как с Вами связаться должна быть указана в самом начале резюме, работодатель не должен утруждать себя поиском вашего номера телефона.
• Резюме в электронном виде предназначенное для рассылки, недолжно быть шаблонным. Откликаясь на ту или иную вакансию, всегда дорабатывайте резюме в соответствии с требованиями работодателя.
• Перед предоставлением резюме работодатели убедитесь, что Вы прикрепили к ней свое фото. Это очень важно, особенно если вакансия, на которую вы откликнулись, подразумевает общение с людьми. Изображение на фотографии должно быть строгим, желательно цветным, а вот вариант снимков где Вы веселитесь на вечеринке лучше отложить в сторону.

Тактика поведения на собеседовании

Ура! Ваше резюме понравилось работодателю, теперь он желает пообщаться с вами лично. Главное не ударить в грязь лицом и продемонстрировать себя во всей красе. Теперь уже не стоит беспокоиться, что работодателю не понравиться ваше отсутствие опыта. Он уже изучил Ваше резюме и выяснил, что ранее Вы нигде не работали. Значит его что-то зацепило, раз он пожелал пообщаться с Вами лично.

Перед походом на собеседование нужно тщательно подготовиться к общению с потенциальным начальником и быть готовым к любому повороту событий и самым неожиданным вопросам. Помните поговорку: «встречают по одежке, а провожают по уму», при собеседовании данное правило работает как никогда, поэтому позаботьтесь об Вашем внешнем виде. Лучшим решением станет, заранее изучить дресс- код фирмы и выбрать для себя подходящий костюм. Если же, компания не ограничивает своих работников выборе нарядов, то тогда стоит остановить свой выбор на комплекте одежды соответствующему деловому этикету.

Отвечая на вопросы работодателя, старейтесь давать развернутые и полные ответы, но при этом воздерживайтесь от лишней информации, которая не имеет к делу никакого отношения. Также не стоит создавать образ уже «бывалого» соискателя и вести себя нагло, но и скромничать ненужно, желательно вести себя спокойно и сдержанно.

При общении старайтесь делать акцент только на положительные ваши качества, а вот о негативных лучше лишний раз не упоминать или преподнести их как достоинства. Также следует перед походом на собеседование навести справки об компании, узнать, чем она занимается, ее достижениях и особенностях. Это поможет Вам создать впечатление заинтересованного человека, желающего создавать карьеру именно в данной фирме.

Почему, соискателю без опыта работы, лучше делать ставку на крупные предприятия?

Многие эксперты по трудоустройству, рекомендуют неопытным соискателям делать выбор в сторону крупных компаний. Во-первых, там обычно всегда есть свободные вакансии. Во-вторых, такие компании уже завоевали определённый авторитет, и они могут позволить себе обучение перспективных, молодых работников, недавно окончивших университет. В-третьих, на крупных предприятиях из-за большого количества работников всегда существует некая текучка кадров, что дает возможность для быстрого карьерного роста и получения желаемой должности.

Почему, соискателю без опыта работы, лучше избегать кадровые агентства?

При поиске подходящей работы, многие молодые соискатели решаются обратиться в кадровые агентства, рассчитывая на то, что они подберут подходящие вакансии в соответствии с пожеланиями и образованием. Но, как правило, нечего достойного, агентства, как правило, предложить не могут. А в некоторых случаях, даже обманывают наивных соискателей выманивая из них деньги.

Для неопытного работника, лучшим решением будет иметь дело напрямую с работодателями, что позволит сохранить время, деньги, а главное нервы.

Видео по теме статьи:

https://www.youtube.com/watch?v=6_qJleV1c_s