Как продать себя на собеседовании: заполучаем доверие работодателя

Несмотря на то, что многие люди боятся проходить собеседование, с данным этапом сталкивался каждый человек и скорее всего не один раз. Конечно, большинству хочется, чтобы собеседование прошло удачно. Как продать себя на собеседовании в хорошую компанию? Ведь необходимо одновременно зарекомендовать себя как надежного партнера, продемонстрировать профессиональные, личные и деловые качества, найти контакт с работодателем, избавиться от волнения.

Что значит продать себя на собеседовании?

Здесь будет уместным термин именно продать. Например, люди, которые работают в продажах, регулярно рекламируют товар и вся их деятельность направлена на то, чтобы организовать сбыт товара, но когда дело доходит до саморекламы большинство теряется.

Замечали, что когда вы продаете товар, преподносите все лучшие его качества и стороны и уверены в том, что вы делаете? Многие люди, проходя собеседование, затрудняются ответить на такие вопросы, как «Назовите пять своих положительных качеств» или «За какие достижения вы могли бы себя похвалить?». В таком случае человек сможет эффективно продавать себя на собеседовании. Поэтому в первую очередь необходимо быть уверенным в себе и демонстрировать свои достоинства работодателю.

ВАЖНО ЗНАТЬ:  Как понравиться работодателю на собеседовании и произвести хорошее впечатление?

Что в первую очередь хочет услышать работодатель?

Поставьте себя на место работодателя, на какие основные вопросы вам хотелось бы получить ответ и какие параметры знать наверняка заранее? Конечно, можно приводить много параметров, но из них можно выделить три основных.

  • Будет ли справляться с данной работой нанимаемый специалист?
  • Достаточно ли его коммуникативных навыков, чтобы вписаться в существующий коллектив?
  • Понравится ли данная должность и работа кандидату, сможет ли он оставаться таким же инициативным и работать с энтузиазмом в дальнейшем?

На основе этих трех параметров можно составить план как продать себя на собеседовании. Необходимо дать ясно понять работодателю, что вы именно тот человек, в котором воплотится все три сферы.

Как убедить работодателя, что работа действительно по плечу?

Собеседование может быть разным по продолжительности, некоторым работодателям достаточно 10-15 минут для беседы, в других компаниях придется провести намного больше времени за разговором. В любом случае продемонстрировать свои навыки в работе и то, как сотрудник может выполнять какие-либо задачи практически невозможно. Конечно, он может рассказать работодателю, как повел бы себя в сложившейся ситуации, но на деле человек может реагировать по-другому и изменить свою манеру поведения.

Единственный выход из данной ситуации – подкреплять информацию о себе конкретными фактами и примерами. Это значит, что не стоит использовать забитые фразы о том, что вы исполнительный и надежный сотрудник, лучше расскажите вкратце о конкретных ситуациях, когда вы справились с задачей и подтвердили свои качества.

ВАЖНО ЗНАТЬ:  Расчет ухода в декрет: способы и особенности

Ту же фразу «Я исполнительный и надежный сотрудник» можно заменить как «Я никогда не подвожу коллектив в ответственные моменты и вовремя сдаю квартальные отчеты». Это общий пример или принцип, по которому надо действовать, примените его к своей области и будьте конкретны с работодателем.

Как убедить работодателя, что вы впишетесь в коллектив?

Как и в предыдущем случае показать на собеседовании свои коммуникативные навыки с большой группой людей не получится, но продемонстрировать их наличие можно в общении с самим работодателем. Держитесь вежливо и открыто, даже если работодатель не задает вопросы, а постоянно говорит, умейте слушать и показывать всем видом, что вы заинтересованы.

Если возникают какие-либо споры, умейте высказать свою позицию, но в то же время не становитесь упертым. На вопросы работодателя о том, как вы ладили с предыдущим коллективом, желательно также приводить конкретные примеры, можно сказать пару слов о дружбе с коллегой или привести пример, как вы сгладили конфликтную ситуацию.

Также важно быть уверенным в себе, излишнее волнение и неуверенность вряд ли сыграют вам на руку, создадут впечатление, что вы человек, которому сложно контактировать с другими. Особенно важно проявить свои коммуникативные навыки, если в компании большой коллектив или вам придется регулярно работать с людьми и общаться с ними. Если вы проходили какие-то обучающие курсы, направленные на общение с людьми, изучали какие-либо книги или методики, приведите их в качестве примера.

ВАЖНО ЗНАТЬ:  Можно ли уволиться без отработки? Причины, по которым можно не отрабатывать две недели

Как подтвердить серьезность ваших намерений?

Иногда складывается впечатление, что кандидату не столь важна должность, на которую он претендует. Такого впечатления необходимо избежать и дать понять, что вы заинтересованы на долгосрочное сотрудничество и качественную работу.

Лучше всего привести определенные аргументы и подтвердить их. Также продумайте заранее ответы на вопросы о том, кем бы вы хотели себя видеть в этой компании через пять лет или другой промежуток времени, о том, какими положительными навыками и качествами, вы обладаете и можете помочь компании. Работодатель также часто предлагает ответить на вопрос «Какие у вас есть предложения по развитию компании?».

На все вышеперечисленное и другие вопросы необходимо отвечать уверенно, не боятся рекламировать себя и свои навыки. Чтобы подкрепить заинтересованность в компании можно также продемонстрировать свои знания об истории, ее развитии, сделать комплимент руководителю по его организации.

Видео по теме статьи:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: