Содержание
По разным причинам человек в тот или иной период своей жизни оказывается в поисках работы. Иногда на это уходит много сил и времени, некоторые люди с особым волнением относятся к собеседованию, а для молодых специалистов это первый опыт в трудоустройстве. Именно поэтому необходимо подготовить документы, предъявляемые при приеме на работу, чтобы не возникло затруднений.
Что необходимо подготовить перед собеседованием?
Если вас пригласили на собеседование, это не значит, что надо сразу же готовить пакет документов для трудоустройства. Но иметь определенный перечень документов в надлежащем состоянии перед собеседованием необходимо любому кандидату.
Даже если вы блестяще прошли собеседование или уверены в своих способностях на все сто процентов, ответ «забыл» или «не взял с собой» определенный документ вряд ли устроит работодателя. Для многих это стоп-сигнал, говорящий о том, что кандидат не самый ответственный работник.
Документы также должны быть в наилучшем виде, выглядеть аккуратно. Любая анкета или резюме должны быть правильно и грамотно заполнены, листы без потертостей и мятых углов. Держать в руках аккуратные документы одно удовольствие, и о вас, как о специалисте, сложится серьезное впечатление.
Резюме для устройства на работу
Что следует отметить, резюме должно быть подготовлено тщательно, грамотный специалист из отдела кадров всегда заметит это. Поэтому уделите достаточно времени для его составления, продумайте все пункты. Резюме – это отличная возможность самопрезентации, если ответственно подойти к делу, но переусердствовать в данной ситуации нельзя, не стоит писать песни восхваления своей личности и мемуары о местах работы и заслугах. Опишите все лаконично, понятно и презентабельно.
Резюме перед собеседованием распечатывать надо обязательно, добавьте к нему свою фотографию, чтобы сделать узнаваемым. Рекомендуется распечатать резюме в нескольких экземплярах, даже если вы идете в одну организацию. Часто собеседование проводит специалист по кадрам или секретарь, после чего кандидата могут направить непосредственно к руководителю, где и понадобится запасной экземпляр.
Иногда комиссия состоит из нескольких человек, и пару копий резюме будут вполне уместными. Если это не является требованием для прохождения собеседования, все равно берите резюме. Наверняка в день специалист проводит очень много собеседований, и это хороший способ лучше запомниться.
Портфолио
Конечно, в большинстве случаев портфолио относится к творческим специальностям. Например, дизайнер таким образом может презентовать свои работы, архитектор – свои проекты и так далее. А как быть людям другой профессии?
Не стоит отчаиваться, ведь наверняка есть примеры вашего труда. Это может быть награда, благодарственное письмо, сертификат о прохождении обучающих курсов, отзывы людей о вашей работе и так далее.
Паспорт и трудовая книжка
Сам работодатель редко просит предъявить паспорт при собеседовании, это скорее относится к устройству на работу. Но в зависимости от организации, в которой вы проходите собеседование, удостоверение личности могут попросить предъявить на проходной, поэтому обязательно возьмите его с собой.
В трудовую книжку как раз таки любят заглянуть работодатели, чтобы узнать информацию о предыдущих местах работы. Если причины увольнения с той или иной работы кажутся работодателю сомнительными, лучше отвечать на вопросы правду, так как информацию могут впоследствии проверить. Если вы уже успешно прошли собеседование и собираетесь устраиваться на работу, наличие трудовой книги просто необходимо и обязательно.
Диплом об образовании
Просьба предъявить диплом об образовании вполне нормальная, она не способна работать против кандидата. Часто работодатели просто хотят убедиться в том, что специалист, выдвигающий свою кандидатуру, действительно имеет образование, и что данные в его резюме совпадают с действительностью.
Дополнительные документы при устройстве на работу
Так как трудоустраиваться на работу могут разные люди, в разном возрасте и социальном положении, существует еще список дополнительных документов.
- Вид на жительство, если вы не являетесь гражданином той страны, в которой находитесь и собираетесь работать.
- Если вы не достигли совершеннолетия, потребуется свидетельство о рождении. Это необходимо для лиц в возрасте 14-16 лет.
- Справка о самостоятельном трудоустройстве, если вы выпускник учреждения образования дневной формы бесплатного отделения. Ее предъявляют в течение двух лет после окончания заведения.
- Санитарная книжка или заключение медкомиссии.
- Военный билет.
- Если вы отбывали наказание в местах лишения свободы, необходима справка об освобождении.
Если при трудоустройстве понадобятся дополнительные документы, об этом, как правило, сообщает специалист при оформлении.
Видео по теме статьи:
https://youtu.be/BftpYUiQxKg
