Сильные стороны руководителя: каким должен быть идеальный босс?

Сильные стороны руководителя, которые отличают его от рядового сотрудника?

Настоящего руководителя и лидера сразу заметно из толпы, такого человека отличают манеры поведения, определенные черты характера, а также поступки и принимаемые решения. Некоторые люди являются лидерами от природы, другим необходимо научиться занимать руководящую должность и организовывать процессы. Чтобы вести за собой людей и занимать должность с высокой эффективностью, необходимо изучить сильные стороны руководителя.

Классификация качеств руководителя

Набор качеств, которыми обладает человек, может быть достаточно обширным. К сожалению, сочетать в себе все необходимые качества человек не может, однако обладать теми или иными в большей степени вполне возможно. Именно это и определяет руководителя, определенный набор черт характера позволяет вести за собой людей и комфортно чувствовать себя в занимаемой должности.

Набор таких качеств принято делить на три основные группы: первая — это профессиональные качества, вторая — личные качества руководителя, и третья — деловые качества руководителя. Они предполагают собой набор характеристик, которые будут описаны ниже. Их список достаточно обширный и все его пункты не могут сочетаться в одной личности.

Что такое профессиональные качества, какими параметрами они характеризуются?

К профессиональным качествам относят те, которые могут охарактеризовать человека как специалиста. То есть если руководитель занимает определенную должность, он должен полностью разбираться в своем деле. Сюда можно также отнести его образование, то, насколько он ознакомлен со своей сферой деятельности и знает другие сферы, которые смежно контактируют с основной.

Образование может включать в себя какое-либо учреждение, курсы, повышение квалификации, а также самостоятельный рост и развитие в определенной области.

Профессиональные качества также характеризуется опытом работы. Многие замечали и согласятся, что теория и практика — две разные вещи, именно поэтому опыт за плечами руководителя характеризуют его как знающего специалиста. К профессиональным навыкам можно также отнести и дополнительные умения, например, вождение машины, умение работать с компьютером или владеть некоторыми языками, способность производить какие-либо расчеты и так далее.

Практически все эти качества характеризуют то, насколько руководитель профессионал в своей специальности.

Что можно отнести к личностным качествам?

К личностным качествам относят те, которые характеризуют человека, как личность. Например, часто заполняя резюме, можно увидеть поле, в котором просят указать свои личные качества. В большинстве случаев они очень сильно влияют на то, каков человек в работе.

Наиболее приемлемые качества для руководителя

  • Честность и ответственность.
  • Уверенность в себе и оптимистичный взгляд на жизнь, открытость и готовность к общению, заводить связи и налаживать контакты. Это необходимые качества, так как руководитель постоянно сталкивается с людьми и ему приходится общаться как с партнерами, так и с коллегами.
  • Строгость и умение себя контролировать. Излишняя эмоциональность руководителя неприемлема в его работе, поэтому ему необходимо научиться совладать с собой, когда эмоции берут верх, а также уметь собраться, когда теряется контроль над ситуацией. К этим качествам можно также отнести стрессоустойчивость.
  • Целеустремленность и желание постоянно совершенствоваться. Двигаться вперед просто необходимо для руководителя, он должен постоянно искать новые пути и пытаться достичь новых вершин. Занимая должность руководителя, человек обязательно должен быть целеустремленным и мотивировать к достижению целей своих сотрудников и подчиненных.

Деловые качества руководителя

Стоит отметить, что эти качества очень важны, если человек занимает руководящую должность. Зачастую предприятие или организация может быть достаточно большой и руководитель не способен обладать профессиональными навыками в каждой сфере. В таких случаях наиболее оптимизированный рабочий процесс будет, если руководителю присущи деловые качества.

  • Умение распланировать время и дела. Данный навык просто необходим в работе, его часто используют даже люди на должности рядового сотрудника. Правильное планирование времени позволяет успевать сделать многие дела, а руководителю это необходимо еще и для того, чтобы не забывать о них.
  • Умение контактировать с людьми и лидерские навыки. К ним относится умение мотивировать других и обучать их, расположенность к тому, чтобы создавать особую атмосферу в коллективе и улаживать конфликты, происходящие в нем. Способности ободрить и направить деятельность сотрудников нужное русло. Адекватная оценка и критичное мышление, справедливость, эрудированность, способность оперативно решать возникшие трудности и проявлять инициативу.
  • К коммуникативным навыкам так же относятся навыки делового общения, поддержания деловых связей с коллегами и партнерами, умение вести переговоры.

Видео по теме статьи:

Рекомендуем к прочтению: