Как продать себя на собеседовании: полезные рекомендации

Как продать себя на собеседовании: заполучаем доверие работодателя

Несмотря на то, что многие люди боятся проходить собеседование, с данным этапом сталкивался каждый человек и скорее всего не один раз. Конечно, большинству хочется, чтобы собеседование прошло удачно. Как продать себя на собеседовании в хорошую компанию? Ведь необходимо одновременно зарекомендовать себя как надежного партнера, продемонстрировать профессиональные, личные и деловые качества, найти контакт с работодателем, избавиться от волнения.

Что значит продать себя на собеседовании?

Здесь будет уместным термин именно продать. Например, люди, которые работают в продажах, регулярно рекламируют товар и вся их деятельность направлена на то, чтобы организовать сбыт товара, но когда дело доходит до саморекламы большинство теряется.

Замечали, что когда вы продаете товар, преподносите все лучшие его качества и стороны и уверены в том, что вы делаете? Многие люди, проходя собеседование, затрудняются ответить на такие вопросы, как «Назовите пять своих положительных качеств» или «За какие достижения вы могли бы себя похвалить?». В таком случае человек сможет эффективно продавать себя на собеседовании. Поэтому в первую очередь необходимо быть уверенным в себе и демонстрировать свои достоинства работодателю.

Что в первую очередь хочет услышать работодатель?

Поставьте себя на место работодателя, на какие основные вопросы вам хотелось бы получить ответ и какие параметры знать наверняка заранее? Конечно, можно приводить много параметров, но из них можно выделить три основных.

  • Будет ли справляться с данной работой нанимаемый специалист?
  • Достаточно ли его коммуникативных навыков, чтобы вписаться в существующий коллектив?
  • Понравится ли данная должность и работа кандидату, сможет ли он оставаться таким же инициативным и работать с энтузиазмом в дальнейшем?

На основе этих трех параметров можно составить план как продать себя на собеседовании. Необходимо дать ясно понять работодателю, что вы именно тот человек, в котором воплотится все три сферы.

Как убедить работодателя, что работа действительно по плечу?

Собеседование может быть разным по продолжительности, некоторым работодателям достаточно 10-15 минут для беседы, в других компаниях придется провести намного больше времени за разговором. В любом случае продемонстрировать свои навыки в работе и то, как сотрудник может выполнять какие-либо задачи практически невозможно. Конечно, он может рассказать работодателю, как повел бы себя в сложившейся ситуации, но на деле человек может реагировать по-другому и изменить свою манеру поведения.

Единственный выход из данной ситуации — подкреплять информацию о себе конкретными фактами и примерами. Это значит, что не стоит использовать забитые фразы о том, что вы исполнительный и надежный сотрудник, лучше расскажите вкратце о конкретных ситуациях, когда вы справились с задачей и подтвердили свои качества.

Ту же фразу «Я исполнительный и надежный сотрудник» можно заменить как «Я никогда не подвожу коллектив в ответственные моменты и вовремя сдаю квартальные отчеты». Это общий пример или принцип, по которому надо действовать, примените его к своей области и будьте конкретны с работодателем.

Как убедить работодателя, что вы впишетесь в коллектив?

Как и в предыдущем случае показать на собеседовании свои коммуникативные навыки с большой группой людей не получится, но продемонстрировать их наличие можно в общении с самим работодателем. Держитесь вежливо и открыто, даже если работодатель не задает вопросы, а постоянно говорит, умейте слушать и показывать всем видом, что вы заинтересованы.

Если возникают какие-либо споры, умейте высказать свою позицию, но в то же время не становитесь упертым. На вопросы работодателя о том, как вы ладили с предыдущим коллективом, желательно также приводить конкретные примеры, можно сказать пару слов о дружбе с коллегой или привести пример, как вы сгладили конфликтную ситуацию.

Также важно быть уверенным в себе, излишнее волнение и неуверенность вряд ли сыграют вам на руку, создадут впечатление, что вы человек, которому сложно контактировать с другими. Особенно важно проявить свои коммуникативные навыки, если в компании большой коллектив или вам придется регулярно работать с людьми и общаться с ними. Если вы проходили какие-то обучающие курсы, направленные на общение с людьми, изучали какие-либо книги или методики, приведите их в качестве примера.

Как подтвердить серьезность ваших намерений?

Иногда складывается впечатление, что кандидату не столь важна должность, на которую он претендует. Такого впечатления необходимо избежать и дать понять, что вы заинтересованы на долгосрочное сотрудничество и качественную работу.

Лучше всего привести определенные аргументы и подтвердить их. Также продумайте заранее ответы на вопросы о том, кем бы вы хотели себя видеть в этой компании через пять лет или другой промежуток времени, о том, какими положительными навыками и качествами, вы обладаете и можете помочь компании. Работодатель также часто предлагает ответить на вопрос «Какие у вас есть предложения по развитию компании?».

На все вышеперечисленное и другие вопросы необходимо отвечать уверенно, не боятся рекламировать себя и свои навыки. Чтобы подкрепить заинтересованность в компании можно также продемонстрировать свои знания об истории, ее развитии, сделать комплимент руководителю по его организации.

Видео по теме статьи: